Posizione aperta: Business Owner – Licensing (Travel Content)
Sede: Roma (ibrido) oppure da remoto | Disponibilità: viaggi a livello internazionale
Chi siamo
Loquis è la prima piattaforma globale di podcast geolocalizzati dedicati al viaggio. Con oltre 1,5 milioni di contenuti audio attivi in tutto il mondo, trasformiamo il modo in cui le persone esplorano i territori, grazie alla combinazione di storytelling, geolocalizzazione e intelligenza vocale.
Stiamo lanciando una business unit dedicata al licensing dei nostri contenuti audio per partner terzi (sistemi di infotainment, OTA, catene alberghiere, auto connesse e altro) e cerchiamo una figura imprenditoriale e strategica che ne guidi lo sviluppo.
Il ruolo
Non è una semplice posizione operativa, ma un’opportunità per costruire e guidare una business unit da zero, con ampia autonomia decisionale, accesso diretto al founder e visibilità a livello aziendale. Non entrerai in un team già strutturato: sarai tu a crearlo, definirlo e guidarlo.
Le tue responsabilità
- Definire e perfezionare il modello di licensing dei contenuti Loquis.
- Identificare e prioritizzare i verticali strategici (intrattenimento a bordo: aviazione, treni, auto connesse; OTA e piattaforme di viaggio; catene alberghiere e hospitality).
- Avviare e chiudere trattative internazionali con partner strategici.
- Collaborare con prodotto e tech per offerte scalabili e integrabili via API.
- Sviluppare materiali commerciali, strategie go-to-market e offerte per verticale.
- Monitorare KPI, margini e ROI con approccio data-driven.
- Costruire e guidare un team commerciale e operativo.
- Riportare direttamente al CEO e collaborare con advisor e investitori.
Perché è un’opportunità unica
- Ownership reale: piena responsabilità strategica e operativa di una nuova BU.
- Prodotto validato: contenuti, tecnologia e trazione globale già presenti.
- Mercato in espansione: licensing dei contenuti travel con ampio potenziale.
- Visibilità e impatto: lavoro a stretto contatto con il founder, impatto diretto sulla crescita.
- Valore culturale: esperienze che connettono le persone ai luoghi attraverso il racconto.
Chi stiamo cercando
- 8–10 anni in business ownership, sviluppo commerciale o leadership in startup/scale-up/aziende digitali internazionali.
- Background in travel tech, media digitali, SaaS o licensing di contenuti.
- Esperienza in trattative e partnership internazionali.
- Familiarità con modelli B2B/B2B2C e prodotti integrabili via API.
- Spiccate capacità analitiche, orientamento ai risultati, problem solving.
- Eccellenti doti comunicative/negoziazione in italiano e inglese (altre lingue plus).
- Esperienza nella gestione di piccoli team ad alta responsabilità.
- Mentalità imprenditoriale, execution rapida, iniziativa; abitudine a contesti agili e dinamici.
Cosa offriamo
- Costruzione e guida di una BU con forte potenziale di crescita.
- Prodotto unico, asset validati e mercato pronto.
- Collaborazione diretta con founder e leadership team.
- Modalità ibrida o full-remote.
- Compenso competitivo, incentivi variabili e possibilità di equity.
- Contesto dove contano autonomia, visione e impatto concreto.
Candidatura
Se ti riconosci nel profilo e vuoi costruire qualcosa di grande nel travel tech, scrivici o candidati: siamo curiosi di conoscerti.